Berdiri pada tahun 1996, Citra Mandiri adalah Lembaga Pelatihan dan Penyalur Tenaga Kerja dalam bidang pengasuhan anak. Berawal dari terdapat banyaknya angkatan kerja yang belum tersalurkan dalam beberapa sektor kerja, Citra Mandiri bergerak dalam sektor pekerjaan informal dalam bidang penyaluran tenaga kerja pengasuh anak atau Baby Sitter yang selama ini masih banyak yang belum dikelola secara maksimal. Kami berharap mampu membantu calon tenaga kerja yang ingin mendapatkan pekerjaan yang selama ini sulit di dapat
Pengambilan tenaga kerja Baby Sitter/Pengasuh anak dikenakan biaya administrasi sebesar Rp…………., dan pengguna jasa akan mendapatkan garansi selama …….., bulan. Selama garansi berlaku, jika pengguna jasa tidak cocok bisa diganti sebanyak ….. kali. Setelah calon pengguna jasa menyetujui peraturan yang ada bisa langsung interview dengan calon pekerja.
Anda membutuhkan seorang pengasuh yang qualified, mempunyai pengetahuan dasar tentang pengasuhan dan pendidikan anak. Pengasuh yang : sabar ketika si kecil sedang rewel, ceria ketika menemani bermain, kreatif yang bisa menciptakan suasana nyaman, tulus dalam bekerja, tekun dalam membimbing belajar.

Lembaga kami mengadakan training pra penempatan terhadap calon pekerja. Pelatihan disampaikan secara teori dan praktek.
Materi yang diajarkan mencakup tentang :
-Kebersihan dan kesehatan anak.
-Bagaimana cara mensterilkan
-botol dan alat makan anak.


- Penggantian tenaga kerja tidak dipersulit.
-
Penyelesaian masalah secara kekeluargaan.
-

Pengguna jasa bisa mendapatkan pekerja temporer/sementara sebagai pengganti pekerja regular tanpa dikenai administrasi pengambilan jika garansi masih berlaku.
Tak jarang menjadi kesulitan yang berarti dalam mencari pengasuh yang terbaik bagi buah hati anda. Sama halnya dengan memilih calon pengasuh atau yang sesuai dengan yang kita inginkan seperti, pengasuh yang mempunyai karakter sabar, telaten, bersih, sopan, ceria, rajin dan lain-lain… Pengasuh anak, meskipun sudah mendapatkan pendidikan dan pelatihan sebelum penempatan kerja, mereka masih harus banyak belajar.
Dalam proses perekrutan, kami memberi kesempatan kepada calon pengguna jasa untuk interview langsung dengan calon pekerja. Pengguna jasa bisa menanyakan hal-hal yang penting


e-mail